Hemos leído una excelente crónica de Sergio Ramírez, el autor nicaragüense en donde nos describe que el actual presidente de Nicaragua ha declarado que las canciones que hizo famosas en el mundo entero Carlos Mejía Godoy no le pertenecen a él.
Todo ello viene derivado de que el cantautor ha declarado: "En el contexto dramático que vive nuestro pueblo, amenazado nuevamente con otra dictadura familiar, réplica sórdida de la tiranía de los Somoza, no puedo permitir que las canciones, inspiradas precisamente en el sacrificio e inmolación de miles de hermanos nicaragüenses, sirvan de fondo musical para continuar -desde las tarimas enfloradas- la tragicomedia más vergonzosa de los últimos años".
La pregunta que uno se hace, es ¿realmente quién es líder o qué es un líder? o ¿tienen los líderes derecho a apropiarse de cosas que no le pertenecen? O ¿creen que por el mero hecho de que se crean líderes, todo el monte es orégano?
La literatura sobre el liderazgo es abundante, máxime en un mundo, como el actual, tan prendado de la imagen.
Sobre el liderazgo hay algunos mitos que convienen aclarar entre ellos destacan
“-Mito 1- El liderazgo es una habilidad natural. Nada más lejos de la verdad. Todos tenemos algo potencial de liderazgo. Unas personas pueden ser líderes en una organización y en otras no.
-Mito 2- Los líderes nacen, no se hacen. Muchas investigaciones demuestran que en determinadas condiciones, se convierten en líderes personas que no se habían identificado como tales hasta ese momento. La mayor parte de las capacidades y competencias del liderazgo pueden ser aprendidas, si existen los deseos y la voluntad de aprenderlos. Lo cual no quiere decir que es fácil y que "cualquiera" puede convertirse en líder.
-Mito 3- Los líderes son carismáticos. Algunos sí, otros no. Nuestra experiencia es que el carisma es más el resultado de un liderazgo efectivo que a la inversa. Un efectivo liderazgo incrementa la atracción de los seguidores.
-Mito 4- Los líderes existen sólo en los niveles altos de una organización. Esto es falso, se pueden encontrar en cualquier nivel.
-Mito 5- Los líderes controlan, mandan, manipulan a otros. El liderazgo es tanto el ejercicio del poder como el "enriquecimiento" de otros (empowerment). Los líderes se apoyan más en la atracción que en "empujar".
Acabamos de ver la reunión de los lideres mundiales en el G-8 y su reunión no ha podido terminar en un fracaso más solemne.
Es para preocuparse la ausencia de liderazgo que se observa en el mundo actualmente. Es curioso ver como día a día se van destilando frases y comentarios tremebundos. Por ejemplo sobre el “líder de los líderes” Bush, otro líder, pero de otra índole, Robert Redford, ha declarado que George W. Bush, es «un líder malévolo, miope y tirano»,
«Comienzas a preguntarte si somos solo otro imperio como el otomano o el romano, el cual aplastaba y destruía por arrogancia», apuntó el actor.
Redford se pregunta: «Cuando tenemos a un Nerón -eso es lo que Bush es- ¿cuántos recursos tenemos para jugar antes de que se terminen?».
Cuando se afirman frases como ésta y en una revista, no precisamente filosófica, el Playboy, edición mexicana, es que el mundo está francamente mal y carente de líderes por doquier.
Y ello se nota en que hoy cualquiera, a veces con las condiciones más nimias se convierte en un líder o bien ocasional o duradero por mas que haga barrabasada y media.
Bien es cierto que el liderazgo es y son muchas cosas y quizás, como señala el especialista en el tema Peter Drucker en su estudio, es que, aunque los líderes natos existen, son demasiado escasos para las necesidades urgentes actuales. El liderazgo, por tanto, puede – y debe – aprenderse”.
Para Drucker, los mejores líderes saben cuatro cosas simples.
La única definición válida de líder es que se trata de alguien que tiene seguidores.
Un buen líder no es alguien a quien se "ama" o se "admira". Liderazgo no es popularidad, liderazgo es resultados.
Los líderes son muy visibles. Dan el ejemplo.
Liderazgo no es ni rango, ni privilegios, ni dinero. Liderazgo es responsabilidad.
No es líder aquel que continuamente dice cosas. Es líder el que hace cosas, el que ofrece resultados. El líder no repite continuamente sus hechos sino que innova, busca nuevas maneras de hacer y se adapta continuamente a unas circunstancias cambiantes.
Les invito a que observen y analicen a la luz de estas ideas algunas de las realizaciones de líderes.
Por ejemplo si desde que ellos han llegado al poder, en sus países se ha avanzado o se está peor. Si lo que él afirmó que iba a ocurrir con sus actos se ha cumplido o el mundo es ahora mucho más inseguro y la economía mundial está peor.
Si realmente la paz entre los pueblos o en algunas zonas del continente, según sea el líder analizado, está mejor.
Si su pueblo después de años y años de revolución y buscar un mundo mejor vive mejor y cada vez esta más contento y con mejores niveles de vida.
Y así podríamos ir poniendo una serie de letanías.
Como señala Sergio Ramírez, al final se llega a la conclusión de que muchos de los llamados líderes no son más que esperpentos. Otra cosa es que los cuatro que nunca ven al rey desnudo le rían sus gracias y él crea que es gracioso, guapo, alto e inteligente.
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